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[问答] 试述案例分析法的优缺点。
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评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以次来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的()
将学习应用于相似的情境中的培训迁移被称为()
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌属于企业文化内容中的()
美国密歇根大学的麦克卢斯基于1963年首次提出的理论是()
围绕一定的主题,通过向受训者讲授某个特定的案例,引导受训者对其进行讨论、思考和分析、共同探求解决问题的方案的一种培训方法称为()
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