问题描述：
[单选]
企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
A．基础工作
B．重要工作
C．关键工作
D．综合工作
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：人力资源的质量主要受（）的影响。
下一篇：股票期权的最大特点在于（）。
- 我要回答: 网友(18.191.154.119)
- 热门题目: 1.菲弗总结了能提高一个公司的竞 2.以下哪些是杨振宁工作的独特风 3.华罗庚被授予（）