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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[多选] 岗位横向分类的原则包括()。
A.互动原则 B.单一原则 C.程度原则 D.时间原则 E.选择原则
参考答案:查看无
答案解析:无
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对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
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由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。
()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
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