当前位置:百科知识 > 专业知识与实务

问题描述:

[单选] 在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
A.关键绩效指标法 B.行为锚定评价法 C.评级量表法 D.书面鉴定法
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目