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问题描述:

[问答] 实施职位薪酬体系的条件是什么?
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可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。
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专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。
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