问题描述：
[单选]
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
A．岗位职务分析
B．岗位责任
C．岗位规范
D．岗位规范书
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
下一篇：由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
- 我要回答: 网友(216.73.217.54)
- 热门题目: 1.（）是培训质量管理的方法之一 2.柯氏评估模型中的行为层评估是 3.对评估标准的最重要的要求是（