问题描述：
[单选]
组织层次的职业生涯管理方法中（）方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
A．提供内部劳动力市场信息
B．成立潜能评价中心
C．实施培训与发展项目
D．职业生涯指导与咨询
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