欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动经济学试题

问题描述:

[问答] 简述编制劳动定员标准的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的劳动时间消耗量标准。 下一篇:简述熟练率的确定方法。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动力需求的自身工资弹性是(  2.劳动力需求富有弹性表示为()  3.劳动力需求缺乏弹性表示为()

随机题目

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是?
边际产量MP用公式表示为()
在其他生产要素不变时,对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的是()
AP与MP的交点为()的最大值。
随机题库
  • ●  网络信息
  • ●  诗词解释题库
  • ●  医学免疫与微生物学试题
  • ●  机械员专管理实务试题
  • ●  微生物的营养试题
  • ●  图书馆知识竞赛题库
  • ●  叉车工培训考试试题
  • ●  九大员
  • ●  中国大学慕课A
  • ●  汽车营销师考试试题
  • ●  三支一扶
  • ●  法学类
  • ●  材料科学题库
  • ●  机修钳工考试试题
  • ●  交通警察执法资格考试(综合练习)试题
  • ●  计算机笔试题库
  • ●  超星尔雅《大学生》题库
  • ●  银行招聘考试(综合知识)
  • ●  营养与食品卫生学题库
  • ●  超星尔雅学习通题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1