问题描述:
[多选]
对于绩效的含义,通常的理解有()。
A.绩效就是结果
B.绩效的目标是行为
C.绩效就是效能
D.个体特征可以反映绩效水平
E.绩效管理的对象是战略的实施过程
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.试述激励的物质手段和非物质手 2.试述人力资源供不应求的调整方 3.简述人力资源开发的特点
