问题描述：
[单选]
汪林等人通过调查发现，在中国组织情境中，领导成员交换与知识员工反生产行为显著正相关，而中国人的传统性在其中起到调节作用。
A．对
B．错
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上一篇：在差序格局中，每个人以自我或家庭为中心，以血缘或地缘为纽带，形成了一定的关系圈。关系圈的大小依据处于中心的人的影响力和地位，越靠近中心，关系越疏远，形成了以“中心”为原点的亲疏有别的差序格局。
下一篇：道德型领导知道自己是谁，知道自己的信念和价值观，能够坦率地按照自己的信念和价值观行事，他们的下属会认为他们是有道德的人。
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