欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 劳动争议仲裁委员会的仲裁,是解决劳动争议的必经程序
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼 下一篇:劳动争议仲裁不收费

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.根据《劳动合同法》的规定,劳  2.清洁工张某与公司签订非全日制  3.《劳动合同法》规定非全日制用

随机题目

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
王某在某餐饮公司工作半年,因其仅有17岁,故王某与公司之间不成立劳动关系
用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
李某在就职的单位工作已满7个月,李某多次要求单位签订劳动合同,可单位为了延长李某的试用期拒绝签订书面的劳动合同依据《劳动合同法》规定,李某就职的单位,依法应向李某支付二倍的工资
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一月内订立书面劳动合同
随机题库
  • ●  口腔临床医学综合
  • ●  期货及衍生品基础
  • ●  智慧树测试题库4
  • ●  投资项目管理
  • ●  人力资源管理师二级
  • ●  质量工程师职业资格
  • ●  临床执业医师题库
  • ●  建设工程施工管理考试试题
  • ●  初中教师专业知识
  • ●  细胞生物学试题
  • ●  信息安全
  • ●  智慧树题库2
  • ●  机械维修工考试试题
  • ●  中药调剂员
  • ●  文化娱乐题库
  • ●  陕西省学法用法考试
  • ●  放射医学(师)
  • ●  中国税制
  • ●  证券投资分析概述
  • ●  药学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1