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当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。 下一篇:培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
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  •   热门题目: 1.当员工和企业签订培训协议后,  2.培训需求分析是一项技术性很强  3.培训是给新雇员或现有雇员传授

随机题目

培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
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