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问题描述：

[单选] 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）
A．工作的复杂程度 B．工作饱和度 C．工作的难易程度 D．工作内容和形式上的变化
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：下列各项不属于员工招聘作用的是（）。 下一篇：（）是支配企业收入分配的具体规则，包括权益的内容、分割或分配权益的主体和形式。

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某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：根据以上资料，回答下列问题：如果该公司本年度的主营业务收入净额为15．75亿元，则该公司应收账款周转次数为（）。
某企业原年产量为100万件产品，为了降低成本，减少损耗，拟实施一项技术改造项目，预计需要新增投资2000万元，拆除旧厂房设备会损失400万，其残值为80万元。改造完成后，每件产品成本由原来150元降至120元，假设标准投入效益系数为0．3。技术改造项目可行性研究一般分为（）
根据以下表格资料（某公司结果化简的2006年度资产负债表），回答问题：企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）。
某型号螺线的内径设计尺寸为16mm，误差为（+0．3，-0．3）mm。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估，通过对随机抽取的样本进行测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差为0．25mm假设该工序的工序能力指数为2．6，则可以判断该工序的工序能力（）。
某零件设计尺寸为4mm，生产过程中允许的误差是（+0．007，-0．007）。某道工序是保证该零件设计尺寸的最后加工工序，现对该道工序的能力进行评估，经抽样测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为0．0027。根据以上资料，回答下列问题：假设该工序的工序能力指数为1．25，可以断定该工序的工序能力（）。
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