欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 构想效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:配置性测评 下一篇:面试测评

  • 我要回答: 网友(216.73.216.63)
  •   
  •   热门题目: 1.在测评标准构成要素中,用来描  2.特征一因素理论的提出者是  3.集中研究中所需各领域的资深、

随机题目

心理学中把人能够顺利地完成某种活动的心理特征称为
把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬。这种人性假说是
测评主体采用科学的方法通过一定的方式收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一测评目标作出量值或价值判断的过程,或直接从表征信息中引发与判断被测评者具有的某些特征的过程称为
个人在长期的社会化过程中按社会规范行动时所表现出来的经常性的、稳定性的特性或倾向称为
美国著名社会心理学家戴维·麦克利兰于1973年提出的素质模型是
随机题库
  • ●  2019知到网课
  • ●  土地登记代理人考试
  • ●  石油石化职业技能鉴定
  • ●  无损检测技术资格人员考试题库
  • ●  PowerPoint 2003
  • ●  消防工程师
  • ●  肾脏内科试题
  • ●  护理学护师专业实践能力
  • ●  水泥生产制造工试题
  • ●  注册测绘师考试试题
  • ●  高电压电工作业题试题
  • ●  明清文学史题库
  • ●  公司信贷(中级)
  • ●  能源与动力工程
  • ●  中级电子商务设计师
  • ●  经济学答案
  • ●  内科护理学
  • ●  特种设备相关管理
  • ●  加工中心操作工考试题库
  • ●  压力容器考试压力容器作业
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1