问题描述：
[判断]
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.健康风险的表述方法中，理想风 2.健康风险评估的三个基本模块是 3.制定高血压患者干预计划的原则