欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 心理测试的特点包括()。 A.代表性 B.有效性 C.直接性 D.相对性 E.鉴别性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 下一篇:平衡计分卡的“平衡”体现在()。 A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定怀衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.培训与开发系统运行的四大环节  2.()环节负责课程设计和教学设  3.关于人力资本,下列说法正确的

随机题目

与胜任特征模型关系最紧密的是()
构建胜任特征模型的定量方法包含〔〕。
()模型需要对不同胜任特征进行排序。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
构建胜任特征模型时,首先要()。 A.分析效标样本 B.定义绩效标准 C.进行行为事件访谈 D.验证胜任特征模型
绩效管理诊断的内容不包括()
随机题库
  • ●  车险核保考试试题
  • ●  财经法规
  • ●  企业管理咨询实务
  • ●  汉语言文学自考考试试题
  • ●  中级起重工试题
  • ●  医疗药物
  • ●  房地产估价试题
  • ●  注册会计师
  • ●  副高(中医内科学)
  • ●  数控技能大赛考试试题
  • ●  净水工
  • ●  低压电工考试试题
  • ●  企业法律顾问
  • ●  Internet应用
  • ●  理论知识考核
  • ●  综合笔试
  • ●  专业知识与专业实践能力
  • ●  企业人力资源管理师
  • ●  乡镇临床执业助理医师题库
  • ●  中医助理医师考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1