欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 心理测试的特点包括()。 A.代表性 B.有效性 C.直接性 D.相对性 E.鉴别性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 下一篇:平衡计分卡的“平衡”体现在()。 A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定怀衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效棱镜的出发点是()  2.在培训成果转化的()层面,培  3.常见的战略性绩效管理工具包括

随机题目

在战略性绩效治理模型中,战略目标子系统包含()
()隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
逻辑思维的积极作用包括()。 A.直接创新 B.统帅作用 C.发现问题 D.推广应用 E.评价成果
企业培训开发体系的一般构成不包括()。
短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的()
随机题库
  • ●  智慧树题库3
  • ●  MBA
  • ●  智慧树题库D
  • ●  智慧树题库公众号
  • ●  职业道德与理论知识
  • ●  软件测试工程师
  • ●  中级钳工试题
  • ●  宋元辽金文学史题库
  • ●  初中地理题目
  • ●  管理会计试题
  • ●  医师定期考核考前预测试题
  • ●  招警
  • ●  拍卖师考试
  • ●  基础知识综合练习试题
  • ●  综合问答题库
  • ●  机械工程题库
  • ●  公安民警中级执法资格考试题库
  • ●  老年保健知识题库
  • ●  知识竞赛未分类B
  • ●  军事思想题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1