欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:招聘成本效用评估主要包括()。 下一篇:在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.制度化管理的优点不包括()。  2.()亦称概略定员标准,是以某  3.根据岗位数量、岗位工作和劳动

随机题目

影响劳动环境的因素不包括()。
()是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评组织实施的工作?(15分)
你家离单位不远,晚饭后散步,发现单位的会议室里还有灯光,两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了,
随机题库
  • ●  基础生命科学试题
  • ●  热力网值班员考试试题
  • ●  军事高技术题库
  • ●  中医儿科学试题
  • ●  工学2
  • ●  兽医内科学试题
  • ●  工商系统考试
  • ●  住院医师规范化培训(耳鼻咽喉科)
  • ●  内科主治
  • ●  通信设备安装工试题
  • ●  泵站运行工
  • ●  心理咨询师(真题)
  • ●  项目管理师
  • ●  消防实务
  • ●  智慧树题库4
  • ●  内科学
  • ●  方剂学试题
  • ●  一级建造师答案
  • ●  第四章临床免疫学和免疫学检验
  • ●  管理类问答C
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1