问题描述：
[多选]
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
A．不良绩效的界定
B．通过员工辅导分析绩效出现的原因
C．怎么用员工辅导改善不良绩效
D．及时向领导及时反馈绩效考评结果
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.144.16.26)
- 热门题目: 1.全面质量管理的PDCA工作循 2.对厨房员工进行评价，厨房管理 3.科技档案的分类是根据（）进行