欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述培训效果评估的程序。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训是人力资源管理的一个子系统,是一个有组织、有计划的过程。体现了员工培训的()。 下一篇:试述制定培训计划要注意的问题

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.大卫·奥苏伯尔提出的人类存在  2.属于参与互动型培训方法的有(  3.员工培训计划制定的影响因索有

随机题目

根据企业培训职能部门的组建方式可以将培训划分为()
员工需要接受岗前和职前培训的情况主要有()
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况,包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这一选择员工培训方法的原则是()
适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()
培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明,其中第一个层面是()
随机题库
  • ●  投资建设项目管理师
  • ●  中级经济师题目
  • ●  基金基础知识
  • ●  采矿工程
  • ●  超星测试题2
  • ●  测量放线工考试
  • ●  一级建造师测试题
  • ●  初级社会工作实务
  • ●  信贷业务管理试题
  • ●  答案答案
  • ●  经济学题目
  • ●  智慧树法律政治类题库
  • ●  在线分析仪表初级工试题
  • ●  考博
  • ●  MRI技师
  • ●  油轮船员考试
  • ●  临床医学检验题库
  • ●  职称计算机
  • ●  摄影师资格证考试
  • ●  执业药师资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1