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问题描述:

[多选] 由绩教评价委员会来进行绩效评价的优势是()。
A.对下属的表现较为熟悉 B.有助于防止晕轮效应 C.有助于防止个人偏好问题 D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
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答案解析:

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