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问题描述:

[问答] 确定最低工资综合考虑的因素是哪些?
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上一篇:职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。 下一篇:集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。

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加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。
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某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值--岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)--绩效薪酬(24%)。
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
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