问题描述：
[单选]
首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）。
A．德尔菲法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．趋势分析法
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