欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企来组织成绩效开发应用阶段包括()。 下一篇:关于平均失业持续期表述错误的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
  •   
  •   热门题目: 1.是指预定的战略目标或标准,是  2.对人力资本的理解不正确的是(  3.某电子产品销售公司拟在本年度

随机题目

某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每人都很紧张,大家议论纷纷.公司采用强制分布
李宏是国企S公司的人事主管.在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业
的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
针对本案例的情况,请问如何才能制定出有效的培训计划?
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理
随机题库
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
  • ●  优学院题库
  • ●  数据库认证题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1