问题描述：
[单选]
由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序的岗位评价方法是（）
A．岗位分类法
B．岗位排序法
C．要素比较法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.223)
- 热门题目: 1.（）不是工伤保险制度遵循的重 2.某一种商品卖出去的难度较大， 3.薪酬调查要解决的主要问题是（