欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述诺尔斯成人学习理论的基本论点
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述员工培训计划制定的原则 下一篇:培训成果转化

  • 我要回答: 网友(216.73.216.221)
  •   
  •   热门题目: 1.Phillips的五层次RI  2.学习评估第二层次是()。  3.结果层次的评估的缺点不包括(

随机题目

()是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。
哪一层次的评估要回答“培训为企业带来了什么影响?”()。
()原则是指评估活动要与组织目标相符、与主题资料相符、与教学方针相符、与受训者水平相符。
培训效果评估的结果应该是可靠的,不应该具有很大的随意性。体现了()。
()原则是指评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理等。
随机题库
  • ●  大型医用设备CT技师上岗证考试试题
  • ●  职业技能测评题库一
  • ●  GCT
  • ●  公共基础
  • ●  房地产开发经营与管理
  • ●  公共课
  • ●  江苏省大学生就业创业知识竞赛
  • ●  尔雅通识课1
  • ●  风险管理
  • ●  百科答题题库
  • ●  民法典知识竞赛
  • ●  二级建造师继续教育
  • ●  安全工程
  • ●  经营分析与信息技术
  • ●  专业综合
  • ●  食品化学
  • ●  汽车营销师
  • ●  教育信息化应用网络考试
  • ●  药学专业知识
  • ●  思想道德修养与法律基础试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1