欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 高级企业培训师（一级）题库

问题描述：

[单选] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A．正确 B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（） 下一篇：对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。

随机题目

下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A．个别面试B．集体面试C．压力面试D．问答面试
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。A．程序规范化B．内容全面C．试题的顺应化D．形式多样化
以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
随机题库