欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[填空] 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从()之日起计算。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起()。 下一篇:劳动争议仲裁不公开的情形包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.29)
  •   
  •   热门题目: 1.对职工代表大会的民主管理形式  2.企业规章制度的作用主要包括(  3.在规章制度的实施过程中,应当

随机题目

劳动力市场供求状况,会直接影响到劳动力价格、在职职工的()等相关方面。
下列关于安全生产责任制度的表述正确的是()。
在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的各要点条文化,产生新的集体合同草案,交由各集体合同委员会决定,如委员会认为不妥,则将草案发给工人,请它们作书面记名投票,如获()以上的投票工人支持,新协议草案就算通过。
对用人单位实行终局裁决的情况有哪些?
西方推出的()对我国劳动密集型出口企业造成了很大冲击。
随机题库
  • ●  社会工作
  • ●  品牌营销试题
  • ●  医学检验(中级)
  • ●  行政管理学
  • ●  银行业专业人员(中级)
  • ●  全部分类
  • ●  筑路工考试
  • ●  危货押运员题库
  • ●  民法
  • ●  药学考试
  • ●  分子生物学(生物技术)
  • ●  广西临床住院医师规范化培训题库
  • ●  公需测试题目
  • ●  麻醉学(正高)
  • ●  高中教育参考试题
  • ●  形势与政策题库
  • ●  中国古代文学试题
  • ●  副高(口腔医学)
  • ●  安康杯安全知识竞赛
  • ●  执业药师问答
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1