问题描述:
[多选]
个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型,这种偏见被认为来源于
A.雇主
B.雇员
C.消费者
D.政府官员
E.社会人士
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:简述劳动时间的功能。
下一篇:下列属于人力资本投资的有
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.试述影响工资确定的因素 2.试述改善我国劳动力流动的措施 3.试述劳动力流动的影响效应
