欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] ()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
A.考评对象 B.绩效指标 C.考评结果 D.考评方法与程序
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工援助计划(EAP)起源于()。 下一篇:关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.辩证思维在创新中的作用包括(  2.()单纯从劳动力需求方面提示  3.劳动力市场工资指导价位的制定

随机题目

以下不属于既适合对人员的考评,又可适合对部门的考评的绩效指标是()。
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。
组织职业生涯管理的原则包括()。 A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
()属于对工资方案管理状况的评价。 A.是否听取了员工的意见 B.是否采用了能力工资 C.是否每年进行一次薪酬调查 D.是否定期修改了工资方案 E.工资水平是否达到市场水平
采集员工职业开展信息的途径包含()
随机题库
  • ●  投资项目管理
  • ●  人力资源管理师二级
  • ●  质量工程师职业资格
  • ●  临床执业医师题库
  • ●  建设工程施工管理考试试题
  • ●  初中教师专业知识
  • ●  细胞生物学试题
  • ●  信息安全
  • ●  智慧树题库2
  • ●  机械维修工考试试题
  • ●  中药调剂员
  • ●  文化娱乐题库
  • ●  陕西省学法用法考试
  • ●  放射医学(师)
  • ●  中国税制
  • ●  证券投资分析概述
  • ●  药学
  • ●  经济管理试题
  • ●  森林公安执法综合练习试题
  • ●  综合基础知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1