问题描述：
[单选]
下列劳动合同无效的是：（）
A．违反法律、行政法规的劳动合同;
B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；
C．未经本人签字的合同；
D．未盖公司章的合同；
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上一篇：为认真贯彻《劳动合同法》等劳动用工法律法规，严格执行公司劳动用工管理相关制度文件规定，深入推进国有企业三项制度改革有关“员工能进能出”的管理要求，通过进一步规范和强化公司劳动用工管理，推进劳动关系和谐发展，建立企业和谐用工的长效机制。
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