欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 法律

问题描述:

[判断] 我国劳动法并未对劳动者的最高就业年龄作出禁止性规定。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列哪些情形下,用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定()。 下一篇:下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.李某出国买回一架微型照相机。  2.紧急避险的特别限制条件是指(  3.县级人民代表大会或者人民政府

随机题目

大陆法系与英美法系的区别在于()。
下列行为构成无因管理的是()。
甲为了鼓励乙好好学习,答应赠给乙一台电脑及一架照相机。甲先给了电脑,要求在乙期末学习成绩好时再送照相机。到了期末,乙的成绩不仅没有上升反而有所下降,甲非常生气,不但不再给照相机,而且要求返还电脑。请问,下列表述中,哪些是正确的?
非法占有他人的下述哪几项财物,数额较大,拒不退还或拒不交出的行为,构成侵占罪?
我国刑法分则对各种直接故意犯罪规定的既遂形态具体包括()。
随机题库
  • ●  副高(消化内科学)
  • ●  物业管理员
  • ●  马克思主义
  • ●  消化内科
  • ●  中药学专业知识二
  • ●  登高架设作业操作证高处作业
  • ●  (小学)综合素质
  • ●  音乐学试题
  • ●  期货投资分析
  • ●  村官
  • ●  低电压电工作业题试题
  • ●  公司理财
  • ●  中级软件设计师
  • ●  逻辑推理问答题库
  • ●  高中教育参考答案
  • ●  社会工作行政试题
  • ●  从业资格考试
  • ●  汽车修理工(技师)试题
  • ●  公共卫生助理医师
  • ●  劳动关系协调员
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1