问题描述:
[单选]
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()
A.工作日志法
B.资料分析法
C.主管人员分析法
D.主题专家会议法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.通常职务形态构成可以分为三类 2.排序法选择和确定标杆岗位,通 3.()是指一个岗位所要求的需要
