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问题描述:

[填空] 企业通过())方法 ,克服不足、增进学习,有助于建立学习型组织。
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绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及()等方面完成情况的考核。
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()
选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。
标杆管理按内容不同来分类,包括()。
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