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问题描述：

[单选] 实施责任会计体系的根本目的是（）
A．预算 B．激励 C．授权 D．差异分析
参考答案：查看无
答案解析：无
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一个生产电子产品的企业，使用平衡记分卡进行绩效考核，其中，产品缺陷计入平衝记分卡的哪个维度（）
M公司的管理层正在考虑采用何种评估标准作为对业务部门负责人的绩效考核依据。公司的管理会计提出了两个指标分别是RI和ROI；以下关于RI和ROI的说法正确的是：1．包含多个财务数据，例如：经营利润、平均资产、资本成本等财务指标，不关注非财务指标。2．两个指标都只能用来衡量长期绩效，不能用来进行短期分析。3．两个指标都不能解决“目标一致性”的问题。4．两个指标都只能用来进行短期分析，不能衡量长期绩效（）
以下两项是否最好地描述了绝大多数平衡记分卡中的绩效元素？财务绩效衡量非财务绩效衡量（）
一个业务起始的投资是＄1，000，000。投资者要求10%的回报。如果这个业务产生销售额＄1，000，000，边际贡献＄500，000，以及固定成本＄300，000。剩余收益是（RI）？
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
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