欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理师二级

问题描述:

[单选] ()的缺失会导致培训规划的目标出现偏差。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。 下一篇:()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在()中,表演者身临其境,可  2.不同的培训课程需要利用不同的  3.下列各项中,()属于培训后评

随机题目

工作团队的管理实施形式的特点不包括()。
()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
培训课程编制的主要任务包括()。
继任者的胜任力包括()。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
随机题库
  • ●  特种设备相关管理
  • ●  加工中心操作工考试题库
  • ●  压力容器考试压力容器作业
  • ●  经济学题库B
  • ●  家政服务员考试试题
  • ●  科普知识
  • ●  保育员知识竞赛
  • ●  副高(全科医学)
  • ●  知识培训答案
  • ●  个人贷款
  • ●  电影知识竞赛题库
  • ●  基桩检测人员上岗考试
  • ●  放射医学技术(士)
  • ●  体育科学题库
  • ●  神经外科学试题
  • ●  助理物流师
  • ●  农学
  • ●  副高(妇产科学)
  • ●  选修课
  • ●  教师招聘考试复习题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1