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问题描述:

[判断] 少数民族劳动者与汉族劳动者同等竞争,择优录用。()
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经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者以经济上的补助。一般不包括生活补助费和医疗补助费。()
少数民族劳动者与汉族劳动者同等竞争,择优录用。()
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。()
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。()
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