欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 心理测验中最常用的方法是
A.行为观察法 B.量表法 C.调查法 D.投射测验法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述。这种评定量表称为 下一篇:在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.在心理测验的发展史上,()是  2.基于人的行为连贯性原理发展起  3.开发出世界上第一个正式的心理

随机题目

我国公务员制度的正式建立于()
一位75个月的儿童,他在量表上所测定的心理年龄为90个月,那么,其智商为()
文件筐正式测评的时间为()。
职业测评中最有名也是最常用的是()
行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术中,其中T表示
随机题库
  • ●  行测
  • ●  环保知识
  • ●  中医妇科学试题
  • ●  猜谜语答案
  • ●  江苏开放大学
  • ●  公需科目测试题B
  • ●  个人理财
  • ●  新闻评论写作试题
  • ●  中式面点师
  • ●  中级旅游经济
  • ●  口腔颌面外科学
  • ●  语言学概论试题
  • ●  中级银行从业试题
  • ●  副高(眼科学)
  • ●  电化学工程试题
  • ●  智慧树军事类题库
  • ●  超星测试题1
  • ●  副高(心血管内科学)
  • ●  建设工程计价
  • ●  工学问答B
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1