问题描述:
[单选]
中美集团将薪资结构转变为“基本工资+岗位工资+绩效工资+社会保险+年终奖金+股票期权”的形式,此举措的优点不包括()。
A.承认员工的个人利益,并努力寻找企业和员工利益的共同点
B.主动与员工分享企业发展的成果
C.激发员工的工作热情和职业自豪感
D.通过建立价值分享体系来支撑企业战略目标的实现
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:Z理论的核心是()
- 我要回答: 网友(3.145.111.236)
- 热门题目: 1.简述职业生涯规划的特征。 2.简述金斯伯格职业选择理论的基 3.简述薪酬管理对人力资源管理重