欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 用人单位规章制度是用人单位设立劳动标准的重要方式。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:强制性劳动标准,对所有符合要求的用人单位都是有法律约束力的。() 下一篇:普查是当今广泛采用的搜集资料的一种最基本的科学方法。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.41)
  •   
  •   热门题目: 1.伤情严重或者情况特殊,经设区  2.由于下列情形之一而造成的伤亡  3.工资形式中的(),一般为基本

随机题目

劳动合同的履行,应遵循以下原则()。
劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者保存劳动合同文本()以上。
劳动合同解除和终止后,用人单位应当在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
下列选项中,属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。
《劳动合同法》将“在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足()年的”限定为预告辞退禁止性条件。
随机题库
  • ●  安全环保知识竞赛题库
  • ●  神经电生理脑电图技术综合练习试题
  • ●  全国农民科学素质网络知识题库
  • ●  司法考试
  • ●  公务员测试试题
  • ●  建筑工程管理与实务
  • ●  建设工程技术与计量(土建)
  • ●  儿科护理(中级)
  • ●  西方音乐史试题
  • ●  公路水运工程试验检测员
  • ●  兽医师职称
  • ●  涂装工考试试题
  • ●  工程咨询概论
  • ●  初级金融专业知识与实务
  • ●  中国现当代文学名著导读题库
  • ●  教师资格
  • ●  教育
  • ●  中小学历史习题
  • ●  广西住院医师规范化培训(检验医学科)题库
  • ●  副高(肾内科学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1