问题描述：
[单选]
记录发生在员工身上的特别有效或无效工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
A．不良事故评估法
B．强制分布法
C．配对比较法
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.主要针对特定组织中员工的特殊 2.绩效考评应逐级进行，第一考核 3.依赖于专家的知识、经验和分析