问题描述:
[单选]
记录发生在员工身上的特别有效或无效工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
A.不良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.当竞争激烈形成工作压力时,人 2.()是薪酬管理中最基础的工作 3.符合下列()条件的台、港、澳
