欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] ()是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A.诉讼 B.仲裁 C.协商 D.调解
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某公司计划招聘5名专业技术人才,那么根据一定的比例,从背景审查、初步面试,到笔试乃至应聘报名人数,最少需要()人。 下一篇:劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.关于焦点法,下列说法正确的是  2.和工作绩效关系最为紧密的是薪  3.()过程将自上而下和自下而上

随机题目

以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。
受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对()培训成果的转化越有利。 A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面
影响集体谈判双方坚持点的因素包含〔 〕
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
随机题库
  • ●  教育
  • ●  中小学历史习题
  • ●  广西住院医师规范化培训(检验医学科)题库
  • ●  副高(肾内科学)
  • ●  等级考试
  • ●  报关员
  • ●  康复技士基础知识
  • ●  2021智慧树答案
  • ●  保险法
  • ●  2020教师招聘题库
  • ●  计算机等级考试
  • ●  主治医师(普外科)
  • ●  临床执业医师实践技能
  • ●  CMS专题9
  • ●  医学诊断学
  • ●  公共基础知识2
  • ●  一站到底答案
  • ●  正高(麻醉学)
  • ●  电力线路工试题
  • ●  中外教育管理史试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1