问题描述：
[单选]
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？
A．医疗期满后劳动者不能从事原工作
B．在医疗期内
C．医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．因工负伤并被确认丧失劳动能力
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