问题描述：
[单选]
根据组织的战略目标，科学地预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数拍和质量上需求的长期计划是
A．人力资源规划
B．人力资源管理
C．绩效考核
D．员工培训
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