问题描述:
[单选]
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.狭义的人力资源是指智力正常, 2.下列各项属于亚当斯公平理论中 3.简述薪酬预算的步骤。
