问题描述:
[单选]
任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是
A.岗位分析
B.岗位信息
C.岗位评价
D.岗位目标
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.7)
- 热门题目: 1.专业技术人员的重要特征是对专 2.与传统的薪酬战略相比,全面薪 3.纯佣金制对销售人员的激励制度
