问题描述：
[单选]
任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性的问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是
A．岗位分析
B．岗位信息
C．岗位评价
D．岗位目标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.7)
- 热门题目: 1.在薪酬结构设计的方法中，企业 2.企业在确定薪酬水平时，按照部 3.马斯洛需要层次结构中最高层级