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[问答] 人力资源开发和人力资源管理的关系。
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()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
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()是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。
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