欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 现代人力资源管理的原则说法中错误的是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是()。 下一篇:外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液,但是在筛选时最大的问题是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.企业对市场调查时薪酬水平高和  2.对事关职工切身利益的重大事项  3.单位合并、分立、撤销、解散或

随机题目

双方集体合同代表人数必须对等,各方至少()。
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为()。
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()。
有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除,均为集体合同的()。
一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()环节。
随机题库
  • ●  中级服装缝纫工试题
  • ●  装岩机司机考试试题
  • ●  管理信息系统
  • ●  东北财经大学
  • ●  先秦诸子
  • ●  影像放射科试题
  • ●  培训答案
  • ●  高中教育试题
  • ●  食品科学技术题库
  • ●  初级康复医学技士
  • ●  计算机操作员中级试题
  • ●  一级建筑师
  • ●  物理
  • ●  安全试题
  • ●  计划生育知识竞赛试题
  • ●  电子设备装接工
  • ●  大学生安全教育
  • ●  世界文化知识竞赛试题
  • ●  文学类
  • ●  古代汉语试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1