欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[问答] 简述按劳分配理论的主要内容。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:论述薪酬满意度调查的主要步骤。 下一篇:简述岗位评价的作用

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在薪酬调查的步骤中,整个薪酬  2.企业获得薪酬行情最直接、最有  3.在确定标杆岗位和付酬要素的基

随机题目

在岗位评价的指标体系中,劳动者在社会中所处的地位和人与人之间的关系对劳动者在心理上的影响程度称为
在组织的薪酬体系中,既是最基础的部分,也是大部分员工所获得薪酬中最主要的部分的是
在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌控的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范围称为
在岗位分析的方法中,应用最广泛的一种岗位分析方法是
美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200多位工程师、会计师进行了深入访问调查的基础上提出的激励理论是
随机题库
  • ●  接触网作业车乘务员试题
  • ●  通信工程师题库
  • ●  电力
  • ●  护理综合考研
  • ●  导游资格
  • ●  百科知识判断题库
  • ●  相关专业练习题试题
  • ●  企业信息管理师题库
  • ●  移动通信机务员鉴定题库
  • ●  电工考试题库
  • ●  常见症状与体征试题
  • ●  中药学综合知识与技能
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
  • ●  点检员考试
  • ●  主治医师(心内科)
  • ●  化妆品知识题库
  • ●  自考答案3
  • ●  图书馆学试题
  • ●  汽机题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1