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[问答] 简述按劳分配理论的主要内容。
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上一篇:论述薪酬满意度调查的主要步骤。 下一篇:简述岗位评价的作用

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在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬因素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。这一岗位评价的方法称为
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在组织的薪酬体系中,既是最基础的部分,也是大部分员工所获得薪酬中最主要的部分的是
在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌控的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范围称为
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