问题描述：
[单选]
一些企业为吸引人才，在传统的五险一金（五种基本社会保险＋公积金）基础上提出了六险二金（增加了意外伤害保险、企业年金）。以下关于六险二金认识正确的是：（）。
A．“六险二金”都属于当前激励性补偿
B．“六险”都属于间接和递延补偿计划
C．“二金”属于与基本补偿相关的其他雇员支付
D．企业年金是基于个人或公司绩效而提供的当前补偿
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上一篇：雇主在制定员工福利计划时需要考虑诸多因素，以确定合理的计划模式。这些考虑因素包括( )（）。①考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业的成熟度③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求⑤考虑既有的福利计划类型
下一篇：广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是( )（）。
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