欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(一级)题库

问题描述:

[问答] 试简要分析评价中心存在的问题。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:缺陷一般指一个人在生理上()形成的某些不足或不完善 下一篇:选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.29)
  •   
  •   热门题目: 1.思维具有“无中生有”、构造出  2.对于一个个体来说,应付难以相  3.创新性独创性特征属于绝对意义

随机题目

简述评价中心的特点。
一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()
在以下选项中,不是用于数据整体差异分析的有()
信念是人在()中对各种观点、原则、理论和事业经过鉴别和选择而逐渐形成发展起来的。
()是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
随机题库
  • ●  环境科学技术及资源科学技术题库
  • ●  公务员测试题
  • ●  铁路职业技能鉴定
  • ●  百科知识选择题题库
  • ●  咨询工程师继续教育
  • ●  初级打叶复烤修理工试题
  • ●  幼儿教育的产生和发展试题
  • ●  语言法规试题
  • ●  人体解剖学试题
  • ●  走进东盟
  • ●  食品安全员
  • ●  无砟轨道工程施工试题
  • ●  中药学知识题库
  • ●  临床助理医师
  • ●  出版物发行员考试
  • ●  理财规划师
  • ●  注册物业管理师
  • ●  马克思主义基本原理概论题库
  • ●  计算机等级考试二级
  • ●  中医诊断学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1